溪山蕴真金，英才筑未来！
是金子就到新葡的京集团35222vip来发光，是英雄就到新葡的京集团35222vip显身手！
新葡的京集团35222vip尚贤爱才、求贤若渴，诚聘海内外英才，做强贵大，贵在有您！
一、“天时地利人和”俱全，只等您来
（一）我们的“天时”优势
2021年1月，贵州省人民政府《政府工作报告》明确提出“做强新葡的京集团35222vip”；2021年11月，贵州省教育厅等11个部门联合印发《关于做强新葡的京集团35222vip的实施方案》，提出将新葡的京集团35222vip由世界一流学科建设高校提升为世界一流大学建设高校；2022年1月，贵州省《政府工作报告》提出“持续支持新葡的京集团35222vip‘双一流’建设”；2022年1月，国务院印发《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)文件聚焦贵州，支持贵州在新时代西部大开发上闯新路；2022年2月，新葡的京集团35222vip再次入选国家新一轮“双一流”建设高校行列。
在贵州驶入后发赶超新一个黄金十年的快车道之际，新葡的京集团35222vip正进入全力推进世界一流大学建设和高质量发展的新阶段。
时不我待，只等您来！
（二）我们的“地利”优势
新葡的京集团35222vip坐落在被誉为“高原明珠”的贵阳市花溪区，校园山环水绕，风景优美。学校占地面积4646亩，另有1000亩专用教学实验农场。
学科门类齐全，涵盖文学、哲学、理学、工学、农学、医学等12个学科门类。有世界一流建设学科1个、国家级重点学科1个、部省合建高校服务地方特色产业学科群2个、国内一流建设学科9个、区域一流建设学科7个；ESI全球前1%学科4个，植物与动物科学进入ESI全球前3‰；国家“双万计划”一流专业总数75个；一级学科博士学位授权点19个、专业博士学位授权点1个。有省部共建公共大数据国家重点实验室1个、国家重点实验室培育基地1个、国家地方联合工程研究中心（工程实验室）6个，省部级重点科研平台和重点人文社科基地60余个；拥有教学科研仪器设备总值16亿余元。
虚位以待，只等您来！
（三）我们的“人和”优势
新葡的京集团35222vip现有中国工程院院士、国际欧亚科学院院士、国家杰出青年科学基金项目获得者等国家级领军人才、中宣部全国文化名家暨“四个一批”人才等国家级青年人才、国务院学科评议组召集人、教育部高等学校教学指导委员会委员、教育部“新世纪优秀科技人才”等国家级人才50余人次。
学校聚焦国家重大战略需求和贵州省发展的重点产业、重点领域、重点平台人才支撑需求，实施“2114”高层次人才引培工程，先后出台了一系列人才政策，通过重磅政策组合拳广聚天下英才。我们建立人才专员服务制度，以“初心、耐心、贴心、热心、责任心”为服务准则，全心全意为人才提供高质量服务。
诚心诚意，只等您来！
二、无论英才身在何方，只等您来
如果您是能引领学科发展，学术造诣深厚，科研成就显著的海内外顶尖学者；如果您是能为国家和贵州地方经济社会及学校“双一流”建设作出重要贡献的学科带头人；如果您是能在新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等方面发挥重要作用的重点产业技术人才；如果您是新葡的京集团35222vip教师队伍结构中紧缺的海内外优秀青年学者，您就是我们求贤若渴寻觅的“贵人”。
这里有一流的科研平台；
这里有优厚的生活待遇；
这里有可靠的发展保障；
这里有齐全的资源配置；
这里有完善的服务措施；
这里有宜居的城市环境。
无论英才身在何方，新葡的京集团35222vip等您来！
三、栽下梧桐树，引得凤凰来
新葡的京集团35222vip人才引进政策
（均为事业编制岗位）
（一）国家级战略人才待遇
（1）购房补贴（含安家费）：200万元
（2）科研平台建设费及科研启动经费：3000万元
（3）首聘期年薪：200万元
（4）零租金使用高层次人才住房一套
（5）解决配偶工作
（6）协调子女入学
（二）国家级领军人才待遇
（1）购房补贴（含安家费）：120万元
（2）科研平台建设费及科研启动经费：1500-2400万元
（3）首聘期年薪：120万元
（4）零租金使用高层次人才住房一套
（5）解决配偶工作
（6）协调子女入学
（三）国家级青年人才待遇
（1）购房补贴（含安家费）：80万元
（2）科研平台建设费及科研启动经费：1000-1600万元
（3）首聘期年薪：80万元
（4）零租金使用高层次人才住房一套
（5）解决配偶工作
（6）协调子女入学
（四）产业技术人才待遇
（1）购房补贴（含安家费）：30万元
（2）专项科研经费：50万元
（3）首聘期年薪：30万元
（4）提供校内公租房
（5）协调子女入学
（五）一流学科特区人才待遇
适用于学校正在建设的各类一流学科。
1.特聘教授A类人才
（1）购房补贴（含安家费）：60万元
（2）科研启动经费：80万元
（3）聘期年薪：50万元
（4）提供校内公租房
（5）协调子女入学
2.特聘教授B类人才
（1）购房补贴（含安家费）：40万元
（2）科研启动经费：60万元
（3）聘期年薪：40万元
（4）提供校内公租房
（5）协调子女入学
3.特聘教授C类人才
（1）购房补贴（含安家费）：30万元
（2）科研启动经费：40万元
（3）聘期年薪：30万元
（4）提供校内公租房
（5）协调子女入学
4.特聘教授D类人才
（1）购房补贴（含安家费）：25万元
（2）科研启动经费：25万元
（3）聘期年薪：20万元
（4）提供校内公租房
（5）协调子女入学
（六）优秀青年学者待遇
（1）购房补贴（含安家费）：A类：30万元；B类：25万元。
（2）工资待遇：进校聘用到专业技术七级岗前享受三年专业技术七级岗位工资待遇。
（3）提供校内公租房
（4）协调子女入学
四、人才需求
五、应聘方式
学校常年开展高层次人才引进工作，随时接收应聘者申请。应聘者可提交个人简历至人事处邮箱dr@gzu.edu.cn（邮件格式：姓名+应聘二级单位+应聘专业，如所学专业适合多个学院或科研机构，可备注）
联系人：新葡的京集团35222vip人事处 饶老师
联系电话：0851-88292205，18684168984
联系邮箱：dr@gzu.edn.cn
